Overzicht

Over onze organisatie
Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat de toekomst van het openbaar vervoer vormgeeft? Bij Hitachi Rail Nederland werken we dagelijks aan innovatieve technologieën die het openbaar vervoer in Nederland en wereldwijd slimmer, veiliger en duurzamer maken. Onze systemen ondersteunen miljoenen reizigers in vele landen, met 52.000 treinen die elke dag door ons Traffic Management Systeem worden aangestuurd en miljoenen mensen die via ons onze betaalsystemen deel kunnen nemen aan het openbaar vervoer.

Vanuit onze kantoren in Huizen en Utrecht werkt een enthousiast team van 170 experts aan baanbrekende oplossingen voor spoorwegbeveiliging en betalingssystemen. In Nederland faciliteren wij jaarlijks 25 miljard transacties en beveiligen we 600 kilometer spoor. Onze klanten, zoals NS, GVB, RET en ProRail, vertrouwen op onze technische expertise en hoogwaardige service. Hitachi Rail Nederland is onderdeel van een wereldwijd netwerk van 24.000 gepassioneerde collega’s. Samen realiseren we projecten die de manier waarop mensen reizen écht veranderen. Kom jij ons team versterken en impact maken?

Over ons team
Bij Hitachi Rail Nederland streven we ernaar om voorop te lopen in innovatie en klantgerichtheid. Als Manager Engineering & Operations (ERTMS en Rail Solutions) maak je deel uit van ons Customer Service & Supply Chain team, waarin wij nauw samenwerken met onze klanten om hun kernsystemen optimaal te laten functioneren. Ons team bestaat uit betrokken collega’s met diverse achtergronden, die dagelijks met passie en energie zorgen voor continuïteit in de dienstverlening. Ons doel is simpel: het creëren van waardevolle, efficiënte en duurzame oplossingen en service voor onze klanten.

Binnen Customer Service & Supply Chain bieden we een scala aan services, zoals ons 24/7 Network Operations Center (NOC), Field Service, Supply Chain management en een Repair Center. Als manager leid je een toegewijd team dat zich richt op het European Railway Traffic Management System (ERTMS), Assentellers en serviceactiviteiten binnen ons MLS- en ICS-productportfolio.

Jouw rol
In deze rol stuur je een team aan van ongeveer 15 getalenteerde professionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar je gaat ook aan de slag met strategische initiatieven. De komende twee jaar werk je actief aan de transitie van het ERTMS-programma naar een beheerorganisatie. Je bent iemand die houdt van structuur, die overzicht houdt in complexe situaties en die energie krijgt van samenwerking en verbinding.
Samen met je team werk je aan de ontwikkeling van processen, verbeter je rapportages en analyses en zorg je ervoor dat kennis binnen de organisatie goed geborgd is. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen de Service Delivery Managers en de interne organisatie, waarbij je zowel het team als de klantbelangen scherp in de gaten houdt.

Wat je gaat doen:

• Aansturen van het MLS Engineering team en het MLS/ICS Operations team.
• Leiden van de transitie van het ERTMS-programma naar de beheerorganisatie.
• Ontwikkelen en begeleiden van teamleden in hun professionele groei.
• Optimaliseren van processen en het verbeteren van de structuur van de afdeling.
• Inrichten en verbeteren van prestatiegerichte rapportages en analyses.
• Nauwe samenwerking met Service Delivery Managers en andere stakeholders.
• Borgen van kennis en continuïteit binnen het team en de organisatie.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?
We zoeken een inspirerende en verbindende leider, iemand die niet alleen strategisch kan denken maar ook hands-on is wanneer dat nodig is. Jij brengt energie in het team en weet het beste uit mensen te halen. Daarnaast:

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau, met affiniteit voor techniek.
• Heb je ervaring in projectmanagement en het managen van teams.
• Ben je sterk in stakeholdermanagement, zowel intern als extern.
• Heb je een analytisch vermogen en een goed overzicht (helicopterview).
• Ben je in staat om complexe uitdagingen op een creatieve en oplossingsgerichte manier te benaderen.
• Ben je communicatief sterk, klantgericht, daadkrachtig en initiatiefrijk.
• Je bent woonachtig in Nederland en spreekt de Nedelandse en Engelse taal goed.

Wat wij bieden
Bij Hitachi Rail Nederland krijg je de kans om je carrière vorm te geven in een dynamische en innovatieve omgeving. Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusiviteit en streven naar een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Wij bieden jou:

• Een boeiende werkomgeving binnen een groeiend en vooruitstrevend bedrijf.
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de toekomst van openbaar vervoer.
• Samenwerken met een gepassioneerd team van experts in een internationale setting.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende functie in een high-tech en innovatieve omgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei, zowel nationaal als internationaal.
• Samenwerking met collega’s uit maar liefst 68 landen.
• Een moderne, comfortabele werkplek, waar flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan.
• Hybride werken: tot twee dagen per week vanuit huis werken.
• Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals de optie om vakantiedagen te ruilen voor bijvoorbeeld internetkosten of bedrijfsfitness.
• Maar liefst 40 vakantiedagen per jaar!

Om zeker te zijn van een goede match, kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Diversiteit en inclusie
Bij Hitachi Rail vinden we het belangrijk dat je baan niet alleen bijdraagt aan jouw ambities, maar ook aan een gezonde werk-privébalans. Gelijke kansen, inclusiviteit en een informele werksfeer zijn voor ons cruciaal voor succes. Jouw welzijn staat centraal, en daarom bieden we je flexibiliteit in werkuren, de mogelijkheid om parttime of thuis te werken en denken we graag met je mee over wat voor jou belangrijk is.

Security-eisen
In lijn met de beveiligingsrichtlijnen van Hitachi Rail kan het zijn dat we je vragen om bewijs van identiteit, werkvergunning en arbeids- en opleidingsgeschiedenis.